導語：近日，武漢市總工會公布2022年度全市勞動和技能競賽優秀組織單位、勞動生產優秀集體、優秀個人和優秀班組的名單。武漢興達鋼鐵經濟發展有限公司廢鋼加工事業部經理周小濤同志獲評“武漢市2022年度勞動生產優秀個人”，并榮獲“武漢五一勞動獎章”。下面小編帶大家看看他的奮斗故事。
立足崗位他保持一顆“工匠心”。2007年，周小濤作為一名天車工進入公司，憑著認真的工作態度以及過硬的天車操作技術，很快成長為天車班長，能熟練操作煉鋼總廠二煉鋼、三煉鋼、四煉鋼除液態罐吊車外所有的吊車。多年的工作同樣練就了一雙“火眼金睛”，他參與查出的各類設備隱患高達40余項，較大隱患就有10多項，比如發現吊車大車車輪軸承破裂、卷筒軸向竄動、小車減速機殼體裂紋等，挽回了重大經濟損失。他先后獲得煉鋼總廠技術能手、設備點檢先進個人、“兩化”明星、興達公司技術能手、先進職工、勞動標兵等榮譽稱號，2017年在公司首屆工匠員工評選中，被評選為公司“銀質工匠員工”。
沖在一線他有著一顆“實干心”。在成長為公司中層管理人員以后，他更是事事沖在最前面，處處起著模范帶頭作用。煉鋼廠開展環保除塵專項整治行動，需要配合鋼廠清理真空平臺3-8樓積灰積渣。接到工作安排后，他制定清灰清渣工作方案，連夜組織起50余人的工作隊，進入現場后更是二話不說，擼起袖子拿起鐵鍬就干起來了，兩天時間里，共清理了三千多袋重達45噸的積灰積渣。煉鋼廠開展全廠欄桿刷漆美化工作，由于人手不夠，他又主動參與到刷漆中來，對于危險的地方、不容易刷到的地方，他要求其他人都撤下來，自己主動上。有時職工不太理解，中層管理人員還需要這么拼嗎！他說：公司給我平臺讓我成長為一名中層管理人員，我倍加珍惜，而我所能做的，唯有頑強拼搏、持續奮斗才對得起公司和職工的期望。
全力以赴他懷著一顆“事業心”。2021年12月，他經過組織的嚴格考察，被任命到剛成立不久的廢鋼加工事業部擔任經理。面對初期資金緊人員少、設備故障率高，產品質量把關、成本控制、產量提升等等層出不窮的問題，千頭萬緒，都亟待他來解決。首當其沖要解決的就是廢鋼加工的主力設備搓球機的產量問題。他以身作則，以廠為家，帶領管理人員和工人們現場查看、分析、解決故障，三天三夜連軸轉成為家常便飯。搓球機上料鏈板發生多次故障，主機倉變形較大，篩網破損嚴重，直接影響了工作效率、加工產量及產品質量，周小濤帶領事業部全體人員克服大修工程量大、工期短、保產任務重及檢修場地受限的困難，解決了上料鏈板安裝調試、主倉校正加固、篩網調整更換等多個技術難點，經過晝夜奮戰，將原計劃10天的工期縮短至5天，安全優質完成檢修任務，加工產量從最初的0.1萬噸/月逐步攀升，月最高產量已達到1.46萬噸，得到甲方的高度贊揚。
